Bedeutung und Regeln zu Überstunden und Überzeit

Unterschied Überstunden Überzeit

Die beiden Begriffe Überstunden und Überzeit werden meist im selben Kontext genannt. Tatsächlich gibt es elementare Unterschiede zwischen diesen beiden Arten der Überarbeit. Welche das sind, mit welcher Zusatzvergütung Sie rechnen und wann Sie Ihre Ansprüche in Freizeit kompensieren können, erfahren Sie hier. Unterschied Überstunden und Überzeit Was sind Überstunden? Arbeitsstunden, die über die vertraglich […]

Weiterlesen...


Vorgehen zum Arbeitszeugnis anfechten in der Schweiz

Arbeitszeugnis anfechten

Ein Arbeitszeugnis ist nicht in Stein gemeisselt und kann bei Bedarf geändert werden. Im Gespräch mit dem Arbeitgeber klären sich viele Unklarheiten meist schnell. Wenn Sie kein Erfolg damit haben, können Sie Ihr Arbeitszeugnis auch mithilfe eines Rechtsanwaltes anfechten. Welche Bestandteile Ihr Vollzeugnis beinhalten sollte, erklären wir in unserem Artikel „Fragen zum Arbeitszeugnis in der […]

Weiterlesen...


Fragen zum Arbeitszeugnis in der Schweiz beantwortet

Arbeitszeugnis Schweiz

„Er hat sich stets bemüht“. Mit diesem Satz im Arbeitszeugnis, sollten Sie nicht um einen Job bewerben. Übersetzt heisst dieser, dass Sie ganz und gar nicht gut gearbeitet haben! Heutzutage sind ominöse Codes im Arbeitszeugnis zwar nicht mehr erlaubt. Trotzdem nutzen Arbeitgeber diese noch – aus Gewohnheit oder weil Sie es nicht besser wissen. Damit […]

Weiterlesen...


Kündigungsfrist als Arbeitnehmer in der Schweiz

Kündigungsfrist Arbeitnehmer

Wer die Entscheidung trifft, seinen Arbeitgeber zu wechseln, hat meist einen längere Überlegungsprozess hinter sich. Es gibt einiges zu tun. Um seinen Arbeitsvertrag zu beenden, müssen Kündigungsfristen eingehalten und der letzte Arbeitstag vorbereitet werden. Welche unterschiedlichen Fristen es gibt und wie Sie diese womöglich verkürzen können, haben wir Ihnen hier zusammengestellt. Zudem erfahren Sie, was […]

Weiterlesen...


Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer

Fristlose Kündigung Schweiz

Eine fristlose Kündigung ist in der Schweiz für Arbeitgeber, wie auch für Arbeitnehmer möglich. Allerdings gibt es dabei einiges zu beachten, denn sollte die Kündigung nicht gerechtfertigt gewesen sein, so können die Folgen schwerwiegend sein. Unsere Informationen ersetzen keine Beratung durch einen Rechtsanwalt und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Wie muss eine fristlose Kündigung ausgesprochen […]

Weiterlesen...


Kündigungs- und Arbeitsschutz während der Schwangerschaft

Kündigung in der Schwangerschaft

Schwangere Arbeitnehmerinnen sind in der Schweiz gut geschützt. Es empfiehlt sich jedoch einige Dinge zu beachten, um bei der Mutterschaftsversicherung nicht benachteiligt zu werden. Wir haben die wichtigsten rechtlichen Fragen zusammengefasst, die sich durch die Schwangerschaft ergeben: Wann muss ich die Schwangerschaft bekannt geben? Hier gibt es keine gesetzliche Vorschrift oder Frist. Dennoch sollte man […]

Weiterlesen...


Das Wichtigste zum Zwischenzeugnis als Arbeitnehmer

Zwischenzeugnis

Sie stehen in einem Arbeitsverhältnis und möchten ein Zwischenzeugnis beantragen. Muss der Arbeitgeber Ihnen ein Zeugnis im laufenden Jobverhältnis ausstellen? Was sollte Inhalt sein und wie begründen Sie die Anforderung? Wie lange darf eine Zeugniserstellung dauern? Hier erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen rund um das Zwischenzeugnis. Wann haben Sie Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? Sie […]

Weiterlesen...