Kündigungsfrist als Arbeitnehmer in der Schweiz

Wer die Entscheidung trifft, seinen Arbeitgeber zu wechseln, hat meist einen längere Überlegungsprozess hinter sich. Es gibt einiges zu tun. Um seinen Arbeitsvertrag zu beenden, müssen Kündigungsfristen eingehalten und der letzte Arbeitstag vorbereitet werden. Welche unterschiedlichen Fristen es gibt und wie Sie diese womöglich verkürzen können, haben wir Ihnen hier zusammengestellt. Zudem erfahren Sie, was […]

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Wie Sie in 4 Schritten zu einer Lohnerhöhung gelangen

Wer bei Lohn- und Gehaltsverhandlungen „denke gross, handle klein“ lebt, hat eine gute Basis, seinen Arbeitgeber zu überzeugen. Warum das so ist und was Sie sonst noch berücksichtigen sollten, wenn Sie mehr Geld für Ihre Arbeit möchten, erfahren Sie hier. Dazu geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihr jetziges Einkommen und Ihr Wunscheinkommen mit dem […]

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Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer

Eine fristlose Kündigung ist in der Schweiz für Arbeitgeber, wie auch für Arbeitnehmer möglich. Allerdings gibt es dabei einiges zu beachten, denn sollte die Kündigung nicht gerechtfertigt gewesen sein, so können die Folgen schwerwiegend sein. Unsere Informationen ersetzen keine Beratung durch einen Rechtsanwalt und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Wie muss eine fristlose Kündigung ausgesprochen […]

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Kündigung während Krankheit – Sperrfristen in der Schweiz

Haben Sie sich auch schon gefragt, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen kündigen darf, wenn Sie krank sind? Die Antwort lautet: Unter Umständen ja, denn es kommt auf den Zeitpunkt und die Details an. Hier erfahren Sie, wann die Kündigung wirksam ist und wann sie eine Chance auf Weiterbeschäftigung oder Wiedereinstellung haben. Auch was Sie tun müssen, […]

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Erster Arbeitstag im neuen Job steht bevor? – 10 Tipps für einen guten Start

Neuer Job Teaserbild

Die erste Zeit im neuen Job kann ganz schön an den Nerven zehren! Der neue Arbeitsbereich, die Kollegen und der (vermeintliche!) Druck von oben. Dazu kommt noch die Probezeit. Nicht nur der Chef will wissen, ob Ihre Leistungen den Ankündigungen im Lebenslauf entsprechen. Auch die Kollegen testen aus, was für ein Typ Mensch Sie sind. […]

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Kündigungs- und Arbeitsschutz während der Schwangerschaft

Kündigung in der Schwangerschaft

Schwangere Arbeitnehmerinnen sind in der Schweiz gut geschützt. Es empfiehlt sich jedoch einige Dinge zu beachten, um bei der Mutterschaftsversicherung nicht benachteiligt zu werden. Wir haben die wichtigsten rechtlichen Fragen zusammengefasst, die sich durch die Schwangerschaft ergeben: Wann muss ich die Schwangerschaft bekannt geben? Hier gibt es keine gesetzliche Vorschrift oder Frist. Dennoch sollte man […]

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Das Wichtigste zum Zwischenzeugnis als Arbeitnehmer

Sie stehen in einem Arbeitsverhältnis und möchten ein Zwischenzeugnis beantragen. Muss der Arbeitgeber Ihnen ein Zeugnis im laufenden Jobverhältnis ausstellen? Was sollte Inhalt sein und wie begründen Sie die Anforderung? Wie lange darf eine Zeugniserstellung dauern? Hier erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen rund um das Zwischenzeugnis. Wann haben Sie Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? Sie […]

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So kündigen Sie Ihren Job noch vor dem Stellenantritt

Sie haben einen Job gefunden. Noch vor Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie ein besseres Angebot. Sie möchten Ihren Arbeitsvertrag deshalb vorzeitig kündigen. Ob eine Kündigung vor Beginn des Arbeitsverhältnisses möglich ist und mit welchen Konsequenzen Sie rechnen sollten, erfahren Sie hier. Bitte beachten Sie, dass diese Zusammenstellung keine Rechtsberatung ersetzt. Ein Anwalt kann Sie im […]

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Vor- und Nachteile des Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer

Aufhebungsvertrag Unterschrift

Die Kündigung eines Arbeitsvertrages bringt einzuhaltende Fristen und womöglich Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld mit sich. Die Lösung kann ein Aufhebungsvertrag sein. Doch was ist ein Aufhebungsvertrag überhaupt? Und welche Folgen sind für Arbeitnehmende damit verbunden? Muss man ein solches Angebot unterschreiben? Und ist es überhaupt ein rechtsgültiges Angebot? Die wichtigsten Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrages haben […]

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